Entradas con la etiqueta ‘internet’

Desde luego que debo arrancar el post indicando que esto es una ironía, de lo contrario debería dedicarme a vender pochoclo en las plazas los fines de semana. Aún así algunos pensarán que debo hacerlo.

El tema real de esta publicación es la opción que deben tomar las empresas a la hora de elegir tomar una política ANTI REDES SOCIALES e INTERNET o A FAVOR de ellas. Nada sencilla y muy debatida por especialistas de RR.HH, Marketing, Asesores Personales y Tantos otros que plantean la lucha y dificultades de su uso en el ámbito laboral.

Los puntos más recurrentes en contra del uso son:

• Las horas que un empleado pierde a usar las redes sociales.
• El trafico de e-mails No Laborales salientes y entrantes en sus cuentas profesionales.
• Los riesgos de filtrado de Información Confidencial.
• Distracción + Estrés (aunque parezca mentira el uso adictivo de las Redes produce en el mejor de los casos Estrés por agotamiento)

Sin embargo hay muchos otros puntos favorables que podemos destacar en una BUENA POLITICA del uso de Internet y Redes Sociales.

En la antigüedad la gente se comunicaba con el teléfono y era mucho más fácil controlara los empleados, pero aún así las comunicaciones salían y entraban sin control real y aumentaban el gasto de las empresas.

Si nos preguntamos cuantos mail nos llegan por día con Presentaciones adornadas y mensajes vacíos, veremos que esta puede ser una herramienta de marketing viral bien utilizada.

Despreciar las al menos 10 actualizaciones de estado en Facebook, Twitter o Google+ que realiza cada empleado de su empresa, es vivir en el pasado o una negación irracional. Con buenas políticas de uso y algunos controles podemos lograr que de esas 10 publicaciones al menos 1 o 2 vallan apuntadas a notificaciones internas, sugerencias de productos, recomendaciones o que quizás al mismo tiempo podamos hacer un Seguimiento del Estado de Ánimo del empleado, conocer sus inquietudes reales o descontentos y analizar nuevas formas o modos de mantener un Alto Nivel de Conformidad entre “la tropa”.

Es por eso que antes de tomar la decisión, cada empresa debería al menos consultar a un Asesor en Social Media para tener un panorama diferente de sus futuras acciones.